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关于本集团
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作为雇主,我们已承诺让保诚成为员工相互联系、持续成长并取得成功的地方。
我们的目标是帮助客户变得更健康、更富裕,而数码创新正是这一目标的核心所在。我们锐意履行数码责任并秉诚行事。我们在数码生态系统的设计、管治及运作中矢志追求公平、安全及透明
我们致力营造推崇思想、技能、身份认同及经验多元化的文化,让员工、客户及合作伙伴皆能感受到共融。于二零二一年,我们透过推出PRUCommunities、于二零二一年首次获纳入彭博性别平等指数(GEI)以及我们的业务对联合国女性赋权原则的承诺,展示我们推进多元化及共融的承诺。
对任何公司而言,若要在数码世界中取得成功,管理日益增加的数据量的能力较以往任何时候更加重要。鉴于我们持续推进数码化,预计需要管理的数据将会持续快速增加,而信息的种类及数量,以及收集速度亦会有所增加。以负责任的方式管理有关数据,正是取得全球客户信任的关键所在。
点击下方以浏览我们的二零二一年环境、社会及管治报告全文,并了解关于“建立社会资本”的更多内容。
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